Người mang visa F-2-R có thể làm việc cho doanh nghiệp không có nhân viên Hàn Quốc
Bộ Tư pháp Hàn Quốc sẽ triển khai chương trình tuyển dụng đặc biệt mới từ ngày 18/5/2026 nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ tại các địa phương đang thiếu hụt lao động do tình trạng giảm dân số. Chính sách mới sẽ giúp các doanh nghiệp tại khu vực này dễ dàng tuyển dụng người nước ngoài hơn thông qua Chương trình Visa Đặc định Khu vực của Hàn Quốc.
Chương trình mang tên “Chương trình tuyển dụng đặc biệt hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ khu vực” là một phần trong “Chiến lược chính sách nhập cư tương lai 2030” do chính phủ Hàn Quốc công bố đầu năm nay.
Theo chính sách mới, các doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp nông nghiệp tại các khu vực suy giảm dân số được chỉ định có thể tuyển dụng một lao động nước ngoài mang visa F-2-R ngay cả khi doanh nghiệp hiện không có nhân viên người Hàn Quốc.
Trước đây, doanh nghiệp muốn tuyển dụng người mang visa F-2-R bắt buộc phải có ít nhất một nhân viên người Hàn Quốc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp tại địa phương đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động bản địa do dân số giảm và tình trạng thiếu hụt nhân lực kéo dài. Bộ Tư pháp Hàn Quốc cho biết chính sách mới phản ánh thực tế này và giúp hệ thống visa phù hợp hơn với điều kiện của các doanh nghiệp địa phương.
Visa F-2-R là gì?
Visa F-2-R, còn được gọi là Visa Nhân tài Khu vực, là một phần của Chương trình Visa Đặc định Khu vực của Hàn Quốc. Chương trình này được xây dựng nhằm khuyến khích người nước ngoài sinh sống và làm việc tại các khu vực đang đối mặt với tình trạng giảm dân số.
Người nước ngoài được cấp visa này thường phải cư trú hoặc làm việc tại khu vực được chỉ định trong một khoảng thời gian nhất định. Chương trình cũng hướng tới việc hỗ trợ người nước ngoài ổn định cuộc sống lâu dài tại địa phương.
Theo Bộ Tư pháp Hàn Quốc, Chương trình Visa Đặc định Khu vực được triển khai nhằm tăng số lượng cư dân tại địa phương, ứng phó với tình trạng giảm dân số và thúc đẩy phát triển cân bằng giữa các khu vực trên cả nước.
Doanh nghiệp nào có thể tham gia?
Chương trình sẽ được áp dụng tại 89 khu vực suy giảm dân số do chính phủ Hàn Quốc chỉ định trên toàn quốc.
Các đối tượng đủ điều kiện gồm:
Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực sản xuất
Doanh nghiệp bán buôn và bán lẻ
Nhà hàng, quán ăn
Doanh nghiệp nông nghiệp
Để tham gia chương trình, doanh nghiệp phải:
Hoạt động ít nhất 3 năm
Có doanh thu tối thiểu 100 triệu won trong năm trước
Ngay cả khi doanh thu năm trước dưới 100 triệu won, doanh nghiệp vẫn có thể đủ điều kiện nếu doanh thu trung bình trong 2 năm gần nhất đạt từ 100 triệu won trở lên.
Quy trình tuyển dụng như thế nào?
Theo Bộ Tư pháp Hàn Quốc, quy trình sẽ gồm:
Ký hợp đồng lao động
Nhận thư giới thiệu từ chính quyền địa phương
Được cơ quan xuất nhập cảnh phê duyệt, bao gồm thay đổi tư cách lưu trú nếu cần thiết
Chính phủ Hàn Quốc nhấn mạnh rằng chính sách này không đơn thuần nhằm tăng số lượng lao động nước ngoài. Mục tiêu còn là giảm gánh nặng cho các doanh nghiệp nhỏ tại địa phương, hỗ trợ phục hồi kinh tế khu vực và giúp người nước ngoài có khả năng tiếng Hàn cũng như hiểu biết về văn hóa Hàn Quốc ổn định cuộc sống lâu dài tại địa phương.
Chương trình thí điểm sẽ được triển khai từ ngày 18/5/2026 đến ngày 31/12/2027. Sau thời gian thử nghiệm, chính phủ Hàn Quốc sẽ xem xét kết quả để quyết định cải thiện hoặc mở rộng chính thức chương trình trong tương lai.
Bộ Tư pháp Hàn Quốc cũng cho biết Chương trình Visa Đặc định Khu vực đã liên tục được mở rộng kể từ khi bắt đầu thí điểm vào năm 2022. Tính đến tháng 3/2026, đã có 107 chính quyền địa phương tham gia chương trình và hơn 11.500 người nước ngoài đang cư trú tại Hàn Quốc thông qua các loại visa liên quan.
Bộ trưởng Tư pháp Jung Sung-ho cho biết chương trình mới được kỳ vọng sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động mà các doanh nghiệp nhỏ địa phương đang gặp phải. Ông cũng nhấn mạnh chính phủ sẽ tiếp tục thúc đẩy các chính sách nhập cư nhằm hỗ trợ phát triển kinh tế địa phương và phát triển cân bằng giữa các khu vực.
Bài viết được thực hiện dựa trên thông cáo báo chí của Bộ Tư pháp Hàn Quốc.