Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh thúc đẩy hợp tác với Hàn Quốc về quản trị công, nghiên cứu chính sách và đào tạo cán bộ

Seoul, Hàn Quốc – Trong khuôn khổ chuyến thăm và làm việc tại Hàn Quốc từ ngày 20 đến ngày 22/9/2026, Đoàn đại biểu Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh do PGS,TS Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện làm Trưởng đoàn đã có các hoạt động đối ngoại và làm việc với các cơ quan chính quyền, tổ chức hợp tác quốc tế, cơ sở nghiên cứu và tập đoàn kinh tế của Hàn Quốc.

Chuyến công tác được thực hiện trong khuôn khổ quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Hàn Quốc, nhằm thúc đẩy hợp tác, trao đổi kinh nghiệm về quản trị công, tổ chức thực thi chính sách, phát triển chính phủ số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong khu vực công; đồng thời mở rộng hợp tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ cấp chiến lược của Việt Nam, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Tham gia Đoàn có đại diện lãnh đạo Văn phòng Học viện, Vụ Quản lý đào tạo, bồi dưỡng, Vụ Hợp tác quốc tế và Trung tâm Công nghệ và Chuyển đổi số.

Trong ngày 21/9, tại Seoul, PGS,TS Đoàn Minh Huấn và Đoàn công tác đã làm việc với ông Yoon Ho Jung, Bộ trưởng Bộ Hành chính và An toàn Hàn Quốc (MOIS) cùng đại diện lãnh đạo Bộ.

Tại buổi làm việc, PGS,TS Đoàn Minh Huấn đánh giá cao những thành tựu của Hàn Quốc trong xây dựng nền hành chính hiện đại, phát triển chính phủ số, nâng cao hiệu quả quản trị địa phương và bảo đảm an toàn cho người dân, đồng thời khẳng định đây là những lĩnh vực Việt Nam quan tâm trao đổi và tham khảo kinh nghiệm.

Hai bên trao đổi về các yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong quá trình đổi mới tổ chức bộ máy và phương thức vận hành của hệ thống chính trị, gắn với phân cấp, phân quyền và chuyển đổi số quốc gia.

Trên tinh thần đó, Học viện đề xuất tăng cường hợp tác trong nâng cao năng lực quản trị và tổ chức thực thi chính sách; phát triển chính phủ số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong khu vực công; nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị địa phương; đồng thời chia sẻ kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành trong tình huống khẩn cấp, thiên tai và thảm họa.

Học viện cũng đề xuất trong năm 2027 tổ chức đối thoại chính sách tại Hà Nội về quản trị công và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đồng thời xây dựng khuôn khổ hợp tác với Viện Phát triển cán bộ chính quyền địa phương Hàn Quốc (LOGODI), hướng tới ký kết Bản ghi nhớ và tổ chức khóa bồi dưỡng đầu tiên cho cán bộ lãnh đạo, quản lý địa phương Việt Nam.

Cùng ngày, Đoàn công tác làm việc với Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA). PGS,TS Đoàn Minh Huấn đánh giá cao việc Chính phủ Hàn Quốc coi Việt Nam là đối tác chiến lược trong hợp tác ODA và viện trợ không hoàn lại, đồng thời đề nghị KOICA tiếp tục hỗ trợ Việt Nam trong các lĩnh vực ưu tiên như ứng phó với biến đổi khí hậu, chuyển đổi xanh, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, hạ tầng chiến lược, an sinh xã hội và nâng cao năng lực quản trị quốc gia.

Đối với hợp tác trực tiếp với Học viện, Đoàn đề nghị KOICA hỗ trợ Học viện và Viện Phát triển nguồn nhân lực quốc gia Hàn Quốc (NHI) xây dựng và triển khai Dự án “Nâng cao năng lực đào tạo đội ngũ cán bộ chiến lược của Việt Nam giai đoạn 2026 - 2030”; đồng thời tiếp tục hỗ trợ các chương trình khảo sát thực tế, bồi dưỡng ngắn hạn tại Hàn Quốc cho cán bộ, giảng viên và phối hợp đổi mới phương thức đào tạo gắn với chuyển đổi số.

Trong chuyến công tác, Đoàn đại biểu Học viện cũng làm việc với Tập đoàn Samsung và tham quan Bảo tàng Đổi mới sáng tạo Samsung (SIM). Phía Học viện ghi nhận những đóng góp của Samsung đối với phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam, đồng thời đề nghị Samsung tiếp tục mở rộng đầu tư tại Việt Nam, ưu tiên các lĩnh vực công nghệ cao, tăng cường chuyển giao tri thức và hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực công nghệ, tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

Hai bên cũng trao đổi về việc tiếp tục phát triển Chương trình VOSP (Vietnam Official Strategic Program) theo hướng nâng cao năng lực tư duy chiến lược và giải quyết các vấn đề thực tiễn của cán bộ, tập trung vào quản trị chiến lược, lãnh đạo chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, phát triển nhân tài và quản trị đổi mới sáng tạo.

Ngày 22/9, trong ngày làm việc thứ hai tại Hàn Quốc, Đoàn đại biểu Học viện làm việc với Viện Nghiên cứu Hành chính công Hàn Quốc (KIPA) và Viện Phát triển nguồn nhân lực quốc gia Hàn Quốc (NHI). Nội dung trao đổi tập trung vào nâng cao chất lượng nghiên cứu, tư vấn chính sách và đổi mới đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong bối cảnh chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo.

Tại KIPA, PGS,TS Đoàn Minh Huấn hội đàm với GS Kwon Hyuk Chu, Viện trưởng KIPA, cùng lãnh đạo Viện. Hai bên rà soát kết quả hợp tác từ khi ký Bản ghi nhớ năm 2016, trong đó có việc phối hợp với Ngân hàng Thế giới xây dựng Bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả Chính phủ năm 2017.

PGS,TS Đoàn Minh Huấn đánh giá cao vai trò của KIPA trong nghiên cứu, tư vấn cải cách hành chính và đề nghị hai bên gắn nghiên cứu khoa học với những vấn đề đặt ra trong quản trị quốc gia, tạo ra các sản phẩm phục vụ trực tiếp đào tạo cán bộ và tham mưu chính sách.

Theo đó, hai bên định hướng tăng cường trao đổi báo cáo nghiên cứu, ấn phẩm, dữ liệu và kinh nghiệm thực tiễn về cải cách hành chính, quản trị công, chính phủ số và phát triển nguồn nhân lực khu vực công; phối hợp nghiên cứu về tổ chức bộ máy, nền hành chính thông minh, hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước và chất lượng dịch vụ công.

Hai bên cũng nghiên cứu khuôn khổ thể chế, pháp lý cho ứng dụng trí tuệ nhân tạo có trách nhiệm trong khu vực công, với trọng tâm là trách nhiệm giải trình, đạo đức công vụ, bảo vệ dữ liệu cá nhân và kiểm soát rủi ro.

Bên cạnh đó, Học viện và KIPA định hướng xây dựng các chương trình bồi dưỡng chuyên đề về quản trị quốc gia hiện đại, quản trị dữ liệu, đổi mới sáng tạo, cải cách hành chính và thử nghiệm chính sách có kiểm soát; kết hợp giảng dạy với khảo sát thực tế tại các cơ quan, địa phương và tổ chức của Hàn Quốc. Hai bên cũng thống nhất hướng tới tổ chức đối thoại chính sách định kỳ, luân phiên tại hai nước, tập trung vào từng vấn đề cụ thể để đưa ra báo cáo tư vấn, sáng kiến hoặc khuyến nghị phù hợp với điều kiện mỗi quốc gia.

Chiều cùng ngày, Đoàn làm việc với Viện Phát triển nhân lực công chức quốc gia Hàn Quốc (NHI). Theo Học viện, nền tảng hợp tác giữa hai cơ quan được xây dựng từ năm 2014 và được củng cố qua các Bản ghi nhớ năm 2017 và 2024. Với sự hỗ trợ của KOICA, NHI đã phối hợp tổ chức nhiều chương trình khảo sát, bồi dưỡng cho cán bộ quy hoạch cấp chiến lược của Việt Nam, đồng thời cử chuyên gia sang giảng dạy, trao đổi tại Học viện. Hai bên cũng phối hợp tổ chức Tọa đàm khoa học về phát triển nguồn nhân lực công trong phát triển kinh tế - xã hội vào tháng 11/2024.

Trên cơ sở kết quả hợp tác, Học viện đề xuất tiếp tục triển khai Bản ghi nhớ theo hướng cùng thiết kế chương trình bồi dưỡng cán bộ cấp chiến lược, kết hợp trực tiếp và trực tuyến, gắn kinh nghiệm Hàn Quốc với yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy của Việt Nam; từng bước mở rộng tới cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp trung, cán bộ và giảng viên của Học viện.

Hai bên cũng đề xuất duy trì thường xuyên, có trọng tâm việc trao đổi chuyên gia, học giả, tài liệu và mô hình đào tạo; phối hợp vận động KOICA tiếp tục hỗ trợ dự án giai đoạn 2026-2030, với nội dung bồi dưỡng tập trung vào năng lực lãnh đạo chiến lược, hoạch định và thực thi chính sách, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và làm việc trong môi trường quốc tế.

Học viện đồng thời đề nghị nghiên cứu tổ chức hằng năm các khóa bồi dưỡng ngắn hạn tại Hàn Quốc cho lãnh đạo, quản lý cấp trung, cán bộ và giảng viên của Học viện, kết hợp chuyên đề, nghiên cứu tình huống và khảo sát tại các cơ quan quản lý nhân sự, cơ sở đào tạo công chức.

Hai bên cũng thống nhất tăng cường đổi mới phương thức đào tạo phù hợp với chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, trong đó NHI chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị nhân sự, đồng thời tiếp tục cử chuyên gia sang giảng dạy về lãnh đạo công, đổi mới sáng tạo trong khu vực công và năng lực số.

Qua các cuộc làm việc trong hai ngày 21 và 22/9 với Bộ Hành chính và An toàn Hàn Quốc, KOICA, Tập đoàn Samsung, KIPA và NHI, chuyến công tác đã xác lập bốn trọng tâm hợp tác trong giai đoạn mới, gồm nâng cao năng lực quản trị công và hiệu quả thực thi chính sách; thúc đẩy chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo có trách nhiệm trong khu vực công; đổi mới đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; và phát triển năng lực lãnh đạo đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới.

Các bên thống nhất cụ thể hóa những nội dung đã trao đổi thành các chương trình, hoạt động có mục tiêu, đầu mối và sản phẩm rõ ràng. Việc triển khai hiệu quả các nội dung hợp tác được kỳ vọng sẽ mở rộng mạng lưới đối tác quốc tế của Học viện, phục vụ trực tiếp đào tạo cán bộ, nghiên cứu lý luận và tư vấn chính sách, đồng thời góp phần làm sâu sắc quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Hàn Quốc.

Nguồn nội dung: Cổng Thông tin điện tử Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (HCMA), bài “Đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh thăm và làm việc tại Hàn Quốc”, đăng ngày 21/9/2026 và bài “Thúc đẩy hợp tác nghiên cứu, tư vấn chính sách và đào tạo cán bộ tại Hàn Quốc”, đăng ngày 22/9/2026.

Nguồn ảnh: Cổng Thông tin điện tử Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (HCMA) – hcma.vn. Ảnh sử dụng trong bài lấy từ các bài viết chính thức của HCMA về chuyến thăm và làm việc tại Hàn Quốc.

Hashtags:
#VKDaily, #VietNamHanQuoc, #VietnamKorea, #HCMA, #HopTacVietNamHanQuoc, #QuanTriCong, #ChinhPhuSo, #ChuyenDoiSo, #TriTueNhanTao, #DaoTaoCanBo, #NghienCuuChinhSach